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福建:用工有缺口 企业增福利

2019-08-12 20:44:36来源:励志吧0次阅读

开春以来,开工与用工无疑成为企业界关注的焦点。根据多方了解,今年福建整体用工情况与去年没有太多的变化,从晋江其他行业看,受订单利润太低影响,中小企业开工会略有下降,用工情况也就不像往年那么紧张。但有关人士也反映,那些从停产、倒闭的小厂中流出的工人,因为感觉到经济形势不乐观,多数选择回家乡工作,不再出外打工了。 从福建陶瓷行业看,从业人员由于年龄的关系相比其它行业更加稳定,但也比其他行业的员工更加看重薪资,对薪资要求摆在首位。今年陶瓷企业普遍工资上涨10%-20%不等,有的超过了20%以上。虽然当前全球经济形势不甚乐观,但福建陶瓷企业开春以来的开工、用工情况仍旧颇为稳定,大多数企业已经顺利开工,一线员工返回情况也比较乐观。但受多种因素的影响,不少业界人士反映,虽然返回情况不错,但今年用工量比较大的企业还是感到有压力。 大部分企业已经顺利开工 据了解,泉州有70%以上的陶瓷企业过年没有放假,或正常生产或停部分生产线,小部分比较规范的企业停产让员工过年。目前绝大多数企业已经顺利开工,管理层人员基本稳定;生产线有的开多有的开少;一线员工需求量也就不一;随着员工的不断返回,生产线也在逐渐开启,预计要等到2月底员工才会全部返回,届时企业生产才恢复正常。 员工返回率已达80% 提到企业最为关注的员工返回情况,绝大多数企业反映良好,因为全国各地的经济形势都不景气,老员工抱着 做生不如做熟 的心态,基本上还是会返回福建,返工情况还是比较乐观的。 不过,多数企业也明显地感觉到,员工返厂的心态没有以往那么迫切了。现在的工人经济上都不会太困难,有的宁愿少赚点钱,也要在老家过个完整的春节再回来。所以远程地区员工还在陆续返回中,较近的地区已基本回来了。 部分员工观望比较薪资 尽管多数员工基本返回原厂,可一部分员工没有马上做出到哪家企业上班的决定,而是在观望比较看哪家企业的薪资高。福建省陶瓷行业协会市场调研许先生表示,因为各个企业各项福利、工作生活环境、薪资不同,在招工方面就表现出有难有易;其实企业在招工方面缺与不缺就取决于观望这部分人;吸引观望心态的员工除薪资外,福利与工作、生活条件以及企业的信用度有着重要的联系。 没有停产的企业只需 进补 据过年没有停产的晋江远方陶瓷有限公司、福建省铭盛陶瓷有限公司、晋江国星陶瓷有限公司、福建豪华实业有限公司等企业反映,由于他们过年没有停产,只需少量员工进补,招工也就不存在压力,这些企业对开春招工比较乐观。但他们同时也表示,工资上涨给生产成本带来了压力。 80%以上企业表示招工不难 据记者最近几天的调查了解,福建产区大部分企业均表示,对今年开春招工有信心。晋江市晋成陶瓷有限公司副总经理付和林表示,晋成公司工资待遇、工作生活环境都比较好,且逐年改善,所以他们对招工很有信心。晋江万利瓷业有限公司总经理陈华杰表示,过年前万利公司就提前做好了准备,把新年的薪资待遇提前告诉大家,稳定了员工队伍,保证了开春生产。闽清豪业陶瓷有限公司营销总监陈乐表示,豪业招工不存在问题,每年老员工基本上都留了下来,甚至有不少老员工说要带亲戚朋友来公司上班。华泰、信源、协盛、祥达、舒适、美胜、宝达、中荣、火炬等企业也都表示招工情况良好。这些企业的工作生活条件、待遇、信用度也佳。 有喜也有忧 在开春招工方面让多数企业颇为欣慰的同时,晋江几家大型陶瓷企业招工情况却让有关人员揪心。调查结果显示,由于大型企业生产线多,所需一线员工的数量也就大,由于员工回家过年还没有全部返回,加上人员正常的流动等原因,大型企业缺工的数量一时间也就难以补平,这些企业的缺工从100多人到 00多人不等。而有关人士则表示,大型企业一时间招不足员工属正常现象,每年开春,陶瓷企业缺少量员工的情况是普遍存在,只是缺多缺少而已;大型企业所需员工是小型企业的好几倍,缺口自然比小企业大,每年都是这样的。随着过年气氛的渐渐远去,每个人踏上新征程,陶瓷企业的生产也就逐渐恢复了。外用跌打损伤产品有哪些
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